今日，经济全球化进程带来的种种机会，会引向何方？对贫富悬殊加剧的担忧，价值观的冲突带来的无奈，谁能安然无虑、处之泰然？人类能否凭仗自己的力量克服及超越自然环境的困局和疾病的痛楚？在充满分歧的世界中，个人的善意、力量和主观愿望是否足够建造一个公平公正的社会，及为每一个人的明天带来同样的希望？”
甚至，当李嘉诚看到身边的同事在玩游戏的时候，他也会发问：“你们每天都会坐下来玩两三个小时的电脑游戏，有没有想过整个游戏产业的发展过程是怎样的？游戏背后的程序是怎样运行的？”
李嘉诚就是这样一个无时无刻、永不停息，无穷无尽、持续不断的提问者，难道善于反省自问、善于提出问题，就是他的大成“心法”？
无独有偶，苹果电脑总裁乔布斯每天早晨醒来，都会看着镜子里的自己，并且问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，你会不会完成你今天想做的事情呢？”,当答案连续多次是“NO”的时候，他知道他需要做些改变了；他每天晚上上床后，都会问自己：“今天，你做了些什么了不起的事情？”,这对他很重要，成为墓地里最有钱的人，对他没有什么吸引力。
正确提出问题：“问题”大于“答案”？
20世纪最伟大的科学家爱因斯坦，曾经说过：“一个好问题的价值远远超过答案的价值”。据说，曾经有人给爱因斯坦出过一个大难题：“如果有人对你说：‘60分钟内如果想不出下面将要提出的问题的答案，你就会没命的’，那么你会怎么办？”；爱因斯坦回答道：“前55分钟，我会用来提恰当的问题”。在爱因斯坦看来，没有什么能比恰当的问题更能导出正确答案了。
20世纪最伟大的管理学家德鲁克，在为众多企业提供顾问服务工作的时候，他不是直接给出答案，而是正确地提出问题，恰如他自己所言：“解决企业的问题，不如追问到一个关键的企业问题；我的工作就是提问，你们的工作才是解答”。他不仅在面对企业CEO们时，可以提出致命的、有长久影响力的问题，而且，在他的诸多著作中，自问自答从而引导思想的问题也层出不穷。
当企业客户带着各种各样的困惑和问题，来找德鲁克咨询，寻求解决方案的时候，德鲁克往往先问他们四个同样的问题：“你现在真正想做的是什么？你为什么要去做？你现在正在做些什么？你正在做的跟你想要做的有什么差别？”。很多企业客户带着一肚子问题来，回答完这四个基本、简单的问题之后，就自己找到了解决问题的答案，高高兴兴回去了。
当很多人面临重大投资决策，不知如何取舍的时候，德鲁克经常提示他们：“一项生意是否值得投资，可以采取归零的办法，做个假设，如果现在重新选择，你还会投资现在这个行业、这个公司吗？如果你的答案是‘YES’，那么，你就大胆去投；如果是‘NO’，你最好及早撤出”。
20世纪最伟大的国学大师季羡林，在九十多岁的时候，在谈及人生的意义和价值的时候，他实话实说：“吾辈凡人的诞生，无一例外，都是被动的，一点主动也没有。我们糊里糊涂地降生，糊里糊涂地成长，有时也会糊里糊涂地夭折，当然也会糊里糊涂地寿登耄耋，像我这样。我讲了那么些被动，那么些糊里糊涂，是不是我个人真正欣赏这一套，赞扬这一套呢？否，否，我决不欣赏和赞扬。
